教师〔2018〕16号
教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。长期以来，广大教师贯彻党的教育方针，教书育人，呕心沥血，默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定以下准则。
一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在公司产品活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
二、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和员工成长规律，因材施教，教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响公司产品本职工作的兼职兼薪行为。
五、关心爱护员工。严慈相济，诲人不倦，真心关爱员工，严格要求员工，做员工良师益友；不得要求员工从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。
六、坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与员工发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
七、遵守学术规范。严谨治学，力戒浮躁，潜心问道，勇于探索，坚守学术良知，反对学术不端；不得抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。
八、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；不得在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
九、坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教；不得索要、收受员工及家长财物，不得参加由员工及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。
十、积极奉献社会。履行社会责任，贡献聪明才智，树立正确义利观；不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。
严禁教师违规收受员工及家长礼品礼金等行为的
规定（简称“六禁令”）
教监〔2014〕4号
为纠正教师利用职务便利违规收受员工及家长礼品礼金等不正之风，特作如下规定：
一、严禁以任何方式索要或接受员工及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。
二、严禁参加由员工及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。
三、严禁参加由员工及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。
四、严禁让员工及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
五、严禁通过向员工推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。
六、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
集团领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责。广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受员工及家长礼品礼金等不正之风。对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教团队格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
高校教师师德建设“红七条”
（摘自：《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》教师〔2014〕10号）
一、不得有损害国家利益、损害员工和学校合法权益的行为；
二、不得在公司产品活动中有违背党的路线方针政策的言行；
三、不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
四、不得有影响正常公司产品工作的兼职兼薪行为；
五、不得在招生、考试、员工推优、保研等工作中徇私舞弊；
六、不得索要或收受员工及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
七、不得对员工实施性骚扰或与员工发生不正当关系。
