姓名：郭凯欣

班级：广告1901班

就业岗位：FILA电商营销

在校任职：曾任辅导员助理、文体委员等

在校获奖情况：

全国青年新媒体大赛二等奖；

全国老员工广告艺术大赛三等奖；

全国老员工创新能力大赛一等奖；

全国老员工网络营销知识竞赛特等奖；

第八届“互联网＋”老员工创新创业大赛金奖；

第六届“互联网＋”老员工创新创业大赛铜奖等

兴趣爱好：音乐、旅游、电影、设计PS、AI、PR、AE

座右铭：你当像鸟，飞往你的山

鲜花开满剩夏，毕业季如期来临。回顾郭凯欣的老员工活，初心如磐，奋楫笃行。她用赤诚真心书写青春诗篇，谱写最动听的青春乐章。“纵有狂风拔地起，我亦乘风千万里”，在追逐梦想的路上，她从未停歇。

青衿之志 屡践致远

  每个人都要听从自己内心的声音，做出不后悔的选择。时光似驹驰隙，大学四年时光在时序轮替之中匆匆流逝，即将毕业时每个人都站在人生的岔路口。许多同学在就业和考研之间难以抉择，而郭凯欣对考研还是就业有着自己独到的分析与见解。

  她明白考研能够提高个人的综合素质，延缓就业压力，如果在学术上有所创见，可以沿着这个方向继续努力，更进一步的深造发展。但是郭凯欣也清楚研究生毕业后，毕业压力仍然存在，读研期间如若没能学到很多对自身规划发展有益的知识，浪费了积累经验的时间，压力会越加沉重。郭凯欣对自己的人生有足够明确的规划，她认为社会是最好的大学，所以她想早点投入时间和精力进入社会锻炼自己，去学习更贴入实际的东西。

  大家做选择之前，不要被当下社会渲染的文凭焦虑和就业压力过度影响，冷静思考一下自己适合考研还是就业，避免选错方向而错失良机，适合自己的才是最好的。

青衿之志 屡践致远

  莫道浮云终蔽日，总有云开雾散时。就业是当今老员工直面社会的第一个十字路口，求职道路必然不是一帆风顺的。郭凯欣在刚开始投递简历的时候，还是比较迷茫的，因为可能会面对一个海投无果的局面。投递几次简历之后，她冷静下来去复盘总结经验，她明白应届生找工作不能急于求成。

  首先制作简历要有针对性、细致有特色；其次要在求职过程中不断积累面试经验，这样在面对大厂面试的时候才能更加从心应手；最后不要好高骛远而造成大厂不收、小厂全拒的局面。正因如此，她顺利通过面试，斩获FILA电商营销offer。

  实习是许多应届生毕业前要经历的重要阶段，在实习的过程中，郭凯欣积累了经验，磨炼了意志，提高了自己的综合素质。她向我们分享了一段印象较深的实习经历：一个客户第二天要发布新品，之前公司负责此客户的同事甲原已准备好产品发布的所有信息文档以及一系列产品图片及展品海报，而且那时已经是周日下午，同事甲刚好有事不能赶回来，客户临时要更改产品信息，十万火急，这样就需要重新准备所有的材料，公司紧急通知需要人手来处理这件事，她得知此事的时候正在电影院，被电话召回，于是那天在公司从傍晚忙到凌晨一点才下班，好在第二天客户产品发布一切顺利进行。

  这是她最能体会到当乙方的无奈的一次经历，感受到了什么叫“客户就是上帝”的同时，也深刻感受了一些成功的价值满足感。郭凯欣热爱自己的工作，在一次次实习工作中不断积累经验，最终成长为更好的自己。

  关关难过关关，前路漫漫亦灿灿。只有正确的看待问题，找准问题的关键，才能把解决问题的主动权牢牢把握在自己的手里，不断突破自己，取得成就。

坚定目标 砥砺前行

  郭凯欣是从大三上决定就业的，这主要是因为考虑到现在知识折旧的速度大概2~3年。一个大一新生即使学习的是当时最新的研究成果，等到大四毕业的时候，是这份研究成果早已更新换代，折旧殆尽。刚入职场的人如果想依靠着大学所学胜任工作要求，那简直难上加难。所以大学期间已经不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，郭凯欣建议我们，一定要抓住机会，不断走出校门、接触社会、接触职场。

  对于就业的准备，她给我们的建议有以下三点。首先，可以在学校内找机会认识本系大三大四的师兄师姐，和他们建立长期而深度的关系。因为他们经历的一切，两三年以后你也将经历，等到自己大二大三时，可以通过他们来了解行业的社会现状与真实挑战。其次，多渠道积累行业经验，寻找实习机会。郭凯欣所学的广告专业细分类目很多，她最开始接触时很难聚焦一个方向。如何做好选择，找到自己喜欢的领域，也是一个很重要的点，她补充道。一方面我们在平时可以多渠道来看一些经典营销案例、创意广告片、策划案、设计作品和广告文案等，边看边归整总结其成功的原因，如在场库、TOPYS、站酷、好奇心日报和广告门等专业网站上浏览学习，或者去图书馆查阅相关书籍；另一方面，学姐建议大家可以积极参加大广赛、学院奖等比赛，在实践中检验真理，扎实自身专业基础，以便灵活应对就业。第三，聚焦形成自己的职业发展方向。通过大学期间的几段实习或实践，我们会更加了解广告行业和各岗位特点，会知道自己喜欢什么、擅长什么以及做什么更有价值。这样就可以进一步聚焦，确定今后要从事的职业方向，从而继续进行深度的了解与学习。郭凯欣侧重选择的是设计到落地、策划与营销三方面，她先是跟随行业前辈学习并分析系统案例，或跟着一些课程学习专业理论去进行案例实操、设计落地等，寻找实习或实践机会，慢慢形成自己对职业世界的认知。之后再有目标的去挑选相关企业，寻找具体岗位的招聘信息，针对岗位职责和任职要求，在实习中积累相关经验。

积极探索 勇往直前

  她认为如今老员工就业正在由“精英”迈向“大众”、老员工在就业市场的角色由“卖方”转换为“买方”、企业的用人标准由“重学历”转向“重能力”、就业形式由“单一”走向“多样”，而战略新兴产业备受青睐。这很大程度导致了供给与需求存在矛盾、专业的热门与冷门转化快等问题。面对如此的就业形势，郭凯欣给我们提了四点建议。

  1.在这个大学就业由“精英”走向“大众”的社会，我们应树立正确的就业观。面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，提高对自身能力的认识。不要盲目羡慕高工资、高福利，不应过分关注工资水平及地理位置等，忽视了升职空间、未来前景、自我价值实现等因素。

  2.郭凯欣建议大家在挑选岗位时，要选择适合自己的，要正视自己的能力，不要好高骛远、一味追求高职位。在学校里不能只满足所学课程，要积累广博的知识，加强社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，加强语言表达能力，避免在应聘场合紧张、胆怯或不能充分展示自己从而错失良机。具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。要有良好的身体素质和心理素质，增强自己的决策能力，从而去面临对更加激烈的社会竞争。除此之外，还需要注重能力的培养，当前社会老员工必须尽可能培养自己处理信息、人际关系、人与资源、运用技术的能力，系统的看待事物。

  3.综合借助各种渠道，把握就业机会。当前我们可利用人才交流会、网络招聘资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己的真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。

  4.面对严峻的就业形势，不得已时，大家应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会。可以在先就业过程中积累工作经验，提高自我价值，为以后找到理想的工作奠定坚实的基础。

  不驰于空想,不骛于虚声。把握当下,脚踏实地,以平和谨慎的态度做好每一件事,一步一个脚印,才能在追求梦想的道路上锐意前行。郭凯欣眼里有光，心中有梦，在就业过程中，披荆斩棘，最终收获心动offer。希望我们都能如她一般，但行前路，不负韶华！