O范管培生-市场方向

山东

全省

◆通过为期1年的系统化专业培养，学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆承接公司制定的市场策略规划，理解并执行，确保所辖区域目标达成；

◆管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、 客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项；

◆清晰洞察市场信息，收集分析辖区内市场信息和竞对信息，制定有效的销售策略；

◆理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。

◆2022-2023届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限；

◆追求职业进步，渴望在管理领域有所建树；

◆热爱挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标；

◆具备较强的结构化学习与逻辑思辨能力；

◆性格外放，善于沟通，拥有较高情感成熟度；

◆有员工会或社团干部工作经验者优先。

9K-11K

O范管培生-财务方向

湖北-武汉

◆通过为期1年的专业培养（基层+部门专业轮岗），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决；

◆通过培养能够较好的掌握专业技能和管理技巧，建立个人影响力与社交圈；

◆理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者；

◆2022-2023届全日制本科及以上学历毕业生（一本及以上），财务类相关专业，有初级会计职称；

◆具备良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解能力；

◆具有较强的计划与执行能力、分析能力；

◆具有较强的抗压能力，工作认真负责，原则性强；

◆勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标；

◆具有较强的同理心及跨领域思考能力；

7.5K-9K

O范培训生-市场方向

山东-济南

京津冀

湖北全省

湖南全省

◆通过系统化的专业培养（3-12个月），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决；

◆主导区域销售实战，负责市场动态信息收集、渠道资源整合，获取渠道客户主推，助力OPPO销售业务成功；

◆管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项；

◆理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者；

◆2022-2023届全日制本科及以上学历毕业生；

◆性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈；

◆具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强；

◆追求职业进步，渴望在销售领域大展宏图；

◆有员工会、社团员工干部工作经验者优先；

◆能够接受省内派驻（此岗位在山东的工作地点为济南市）。

山东济南/京津冀/湖南

7K-10K

湖北

6K-9K

O范培训生-人资方向

湖南-长沙

◆通过为期1年的专业培养，学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆通过培养能够掌握一定的专业技能和管理技巧，建立个人影响力与社交圈；

◆独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决；

◆理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。

◆2023届全日制本科及以上学历的毕业生，人力资源专业优先；

◆性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈；

◆热爱挑战，情绪稳定，抗压能力较好；

◆具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强；

◆有员工会、社团员工干部工作经验者有限；

◆能够接受湖南、湖北、山东、京津冀各省范围内的工作派驻；

6K-8K