8月21日下午，公司在2号教学楼210会议室召开2022年秋季学期全体教职工大会，全体教职工以线上线下相结合的方式参加本次会议。公司党委书记李义勇、经理张艳梅、党委副书记刘晓东、副经理吕逸新和经理助理翟羽佳分别总结上半年及暑期工作开展情况并安排部署下半年各项工作，会议由李义勇主持。

  张艳梅传达学校2022年暑期工作研讨班会议精神及要求。随后，她从上半年工作概述、存在问题分析及下半年工作重点等三方面进行讲解介绍，讲话内容充实全面。张艳梅指出，学院上半年在专业建设、队伍建设、公司产品质量、员工大赛、科研工作、党建工作等方面取得突破和进步。然而，仍然存在毕业生就业率、考研率有待提高、科研任务压力大、专业建设面临新挑战等问题。进入下半年，学院将从教研改革、广告专业建设、课题奖项培育、考研就业指导、安全底线等五个方面进一步强化落实，抓紧抓牢形势下的新机遇新要求，狠抓工作落实，确保年度任务目标圆满完成。

  刘晓东针对学院员工工作作讲话。他指出，学院上半年员工工作在劳动教育、考研提升、竞赛突破、活动获奖、设施改善等五方面取得亮点成绩，但依然存在毕业生慢就业、缓就业现象普遍，员工外出交流意愿不强等问题。下半年员工工作将从强化安全底线管控、启动学风建设季活动、优化考研就业指导、推进一站式公寓建设、提升创新创业水平、推动优秀传统文化育人、学习贯彻二十大精神等七方面着重推动。

  吕逸新就科学研究和研究生教育两个方面进行讲话。他从项目申报、奖励培育、学术成果、平台建设、团队建设、活动开展等六个方面总结上半年学术研究情况，并从招生情况、学术活动、培养质量、导师队伍、其他工作等五个方面总结研究生教育工作。他表示，下半年学院将从课题申报、成果培育、团队建设、平台建设、学术活动、社会服务、科研管理与服务能力等方面重点推动学术研究和研究生教育工作。

  翟羽佳总结学院上半年教学工作并对下半年工作进行展望。她指出，学院上半年专业建设优势明显、成绩优异；人才培养特色鲜明，重视写作实践能力锻炼；教学改革优势明显，打造“新文科”教学模式；积极举行多场教学经验沙龙分享会，助力教师教学能力综合提升；踊跃承接校级活动，打造人文美育建设基地；主动承担学校通识课程教学任务，重视人文美育教育；重视青年教师培养，夯实学校、学院两级导师带教制度；多措施拓展招生形式，全面推进招生工作；深化校城融合发展，主动对接省、市级培养平台。在下半年教学工作中，学院将以课程建设引领搭建教学团队，以教学竞赛为抓手聚焦名师工程，以教改项目助力提升教学质量。

  李义勇就公司党建思政工作发表讲话。他指出，学院在上半年工作中有六方面工作重点，分别是：紧紧守牢校园疫情防线，坚持不懈抓好理论武装，不断完善领导班子建设，深入推进意识形态工作和师德师风建设，持续加强基层党组织规范化建设，抓紧抓实干部队伍能力提升和廉政建设。公司党建思政工作在上半年存在教职工政治理论学习面上力度不够，“三会一课”与主题党日活动需更加规范化，“一支部一品牌”活动系统推进不够，党建融创活动深入提升不足，上半年没开展师德师风教育活动等五方面问题和不足。在下半年的工作中，学院将认真贯彻党的二十大会议精神，以改革创新精神推动学院事业高质量发展，突出意识形态和师德师风建设重点工作，提高党员干部队伍建设水平和实效，持之以恒推进基层党组织规范提升等五方面重点推动落实。李义勇强调，在公司第四次党代会即将召开之际，全院师生员工应勠力同心，奋发向上，推进学院各项工作深入开展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。