（本站讯）为进一步贯彻落实国家家庭经济困难员工资助政策，提高资助精准度，增强育人实效，7月10日至7月12日，公司通过线下实地走访和线上视频慰问相结合的方式开展2022年暑假走访慰问家庭经济困难员工活动。

  7月10日，公司党委书记李义勇，经理张艳梅，党委副书记刘晓东，辅导员任纪帆、李乐乐一行五人前往菏泽市成武县家庭经济困难员工家中，与员工及家长进行亲切交谈，并带去慰问品。在员工家中，李义勇一行向员工家长反馈了员工在校的学习生活情况，了解了员工家庭的经济来源和实际困难，征集家长对员工资助工作的意见和建议，并就员工未来发展方向提出建议。员工家长对学院领导老师的慰问和关心表示感谢，表示助学金等资助政策大大缓解了家庭经济压力，将克服困难，继续支持孩子读书学习，让其顺利完成学业。受访员工也表示将不辜负家长和老师的期望，克服暂时的困难，勤奋学习，加强锻炼，练就过硬本领，实现人生目标，用知识改变自己和家庭的命运，回报社会。

  7月12日，各年级辅导员在2号教学楼219会议室采取线上视频连线的形式与家庭经济困难员工及家长进行交流。在交流过程中，辅导员向员工家长详细说明了员工在校学习生活表现和受资助情况，重点讲解了国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、勤工助学岗、学校奖学金、学院奖学金等一系列奖助政策，并鼓励员工树立远大理想，将困难转化为成长的动力，刻苦学习，磨炼意志，努力用知识改变自己和家庭的命运，用实际行动报效祖国、回报社会。此外，辅导员还积极解答了员工家长关心的学习、考研、就业等方面的问题，征求了员工及家长对学院工作的意见和建议。

浇花浇根，育人育心。对家庭经济困难员工开展家访是做好员工资助工作的重要手段,也是做好老员工思想政治教育工作的有效途径。公司高度重视、精心组织家庭经济困难员工走访慰问工作，坚持以立德树人为根本，将资助和育人相结合，用心用情用爱、做深做细做实资助育人工作。此次走访慰问活动把国家的政策、学校的关怀、学院的温暖、老师的关爱送到员工家中，有利于提升资助育人效果，促进员工健康成长，同时有利于切实推动家校协同育人，加强员工励志教育、感恩教育，形成育人合力。