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推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施方案

根据《关于印发〈太阳娱乐集团app下载推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生理办法〉的通知》（鲁理工大政发〔2021〕70号）文件精神，结合学院相关规定和专业情况，特制定本实施方案。

一、适用对象

本实施方案适用于太阳成集团tyc9728应届本科毕业生，包括汉语言文学（师范）、汉语言文学、广告学专业。

二、推荐条件

应届优秀本科生获得推免资格须符合以下基本条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、专转本、第二学士学位员工）。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，品行端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无违法违纪受处分记录。

（三）学业成绩要求。本科前6个学期(支教员工按前5个学期计算)平均学分绩点排名在本专业前30%。推免生学业成绩核算以课程首次考试成绩为准，原始课程成绩有不及格的、在校期间有违法违纪处分记录的不允许推荐。具有特殊学术专长或突出培养潜质者平均学分绩点排名可放宽至本专业前40%，须经三名以上本校本专业教授联名推荐且通过审核鉴定和答辩。

（四）外语成绩要求。大学英语六级考试成绩在426分以上，或大学英语四级考试成绩在462分以上。其他语种（俄语、日语、德语）的推免生亦应达到相对应成绩标准。

（五）具有浓厚的学术研究兴趣，较强的创新能力，满足下列条件之一：公开发表与本专业相关的学术论文；获得国家专利；参加过校级及以上科技创新活动；获得过校级及以上科技创新活动奖励；能够提供其他证明本人具有较强创新能力的材料。

（六）身体条件符合报考研究生的体检标准要求。

三、成绩计算

（一）成绩构成

按照员工综合评价成绩（以百分制计）进行排序，综合评价成绩包含两部分内容，一是平均学分绩点，占90%(数据由教务处提供)，二是员工发展素质评价，占10%（数据由员工工作办公室提供）。

推免生发展素质评价成绩由员工发表论文、获得专利，参加创新创业竞赛、文体竞赛、社会实践、志愿服务的获奖，参加国际组织实习、学校统一组织的交流学习，担任主要员工干部或社团负责人等情况组成。合理设置遴选指标所占权重及单项指标上限分值，员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项，不得为仅符合单一或部分遴选指标的员工单列计划或破格推荐。汉语言文学（师范）、汉语言文学、广告学专业统一排序。

（二）学术专长及认定流程

学术专长原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖及以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

具有特殊学术专长或突出培养潜质的员工，由专家审核小组会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等，审核鉴定员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工在学院进行公开答辩，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程要录音录像，答辩结果要公开公示。通过审核鉴定和答辩的员工特殊学术专长，须在学院网站予以公示，并按学院推免工作实施办法计算综合成绩及排名。

（三）员工获奖、创新创业项目、社会实践成绩按下表计算

（四）员工发表论文、获得专利成绩按下表计算

学术成果的排名位次权重系数

（五）担任主要员工干部或社团负责人、参军入伍、参加国际组织实习和学校统一组织的交流学习等成绩按下表计算

员工发展素质评价满分为100分，超过100分按100分计算，占员工综合评价成绩10%。

四、推荐程序

（一）学院成立推免工作小组
组  长：张艳梅

副组长：李义勇  刘晓东  吕逸新
组  员：张相宽  于志强  焦桂美  岳庆云  高慧艳  张雨  

刘菲菲

联系人：于志强

（二）学院成立专家审核小组

组  长：吕逸新

组  员：张艳梅  吕逸新  姜颖  岳友熙  于志强  王晓梦   岳庆云  高慧艳  张相宽  

（三）学院信息公示。公示本学院推免工作小组、经学校批准的推免工作实施方案。公示员工前6个学期平均学分绩点及排名（参加实习支教的员工计算前5个学期平均学分绩点），公示时间不少于3个工作日。

（四）学院工作小组根据学校推免生推荐工作计划及日程表的安排确定本学院的工作计划，向应届毕业生进行宣传并接受员工报名。

（五）员工符合本方案所规定的基本条件，可向学院提交申请，填写教育部统一制定格式的《普通高等学校推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并提交以下证明材料：

1.《普通高等学校推荐免试攻读硕士学位研究生资格登记表》。

2.相关证明材料（包括英语四六级成绩证明、发展素质评价材料）。

以上材料统一装入档案袋（证明材料需提供原件），在档案袋封面写明材料目录，档案袋内的材料要按照目录顺序排列。

（六）学院审核上报。学院推免工作小组依据学院推免工作实施方案，计算综合评价成绩及排名，在广泛听取意见的基础上，根据学校下达指标初步确定推荐名单，公示不少于3个工作日后，报学校推免工作领导小组办公室。

（七）推免员工名单报学校后，由学校按照有关程序做好上报审批等工作。

（八）推免相关工作人员应严格遵守回避制度，有直系亲属或利益相关人员（如收费辅导教学等）报名参加推免的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免的应主动报备。相关员工申请推免资格时应主动向学校报备声明。

（九）对于违反规定的行为或工作失误，学院将及时纠正并追究相关人员的责任。对在申请推荐过程中弄虚作假的员工，一经发现，立即取消其推免资格；对工作中弄虚作假、徇私舞弊的单位或工作人员，将予以严肃查处。

五、本方案由学院推免工作小组负责解释。

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                                  2021年8月30日  

附件：绩点排名前40%名单绩点排名前40%名单.xlsx