第一章    总 则

第一条 为进一步完善学院管理体制和运行机制，充分发挥教师在学校办学中的主体作用，根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国学位条例》等有关法规，结合学校实际，制定本条例。

第二条 公司教授委员会是学院学术管理的民主决策机构。承担学院学术委员会、学位委员会的职能。

第三条 教授委员会以学院为单位组成，设委员9-13人，其中主任委员1人，根据工作需要可设副主任委员1-2人。

第四条　教授委员会在主任委员的主持下开展工作。

第二章 组织设置

第五条　教授委员会委员的基本条件

1.具有教授或副教授专业技术职务，身体健康；

2.具有较高的学术水平和学科代表性，学术视野开阔；

3.具有良好的师德师风、科学精神、奉献精神和协作精神，大局意识强；

4.关心学校和学院的建设发展，具有参与管理的热情和能力。

第六条　教授委员会委员和主任委员、副主任委员产生办法

1.教授委员会委员候选人由民主酝酿产生；

2.提名候选人要具有学科代表性，候选人数高于应选人数的20％；

3.教授委员会委员由学院全体教师无记名投票选举产生；

4.教授委员会主任委员、副主任委员由教授委员会委员选举产生；

5.教授委员会主任委员、副主任委员、委员选举结果报学校备案，由学校行文公布；

6.教授委员会委员每届任期3年，届中因工作需要和人员变动，可按程序进行调整。

第三章 工作职责

第七条　教授委员会工作职责

1.讨论审议学院的团队建设、专业建设、团队队伍建设的规划方案；

2.讨论审议学院的本科生、研究生教学计划和培养方案；

3.研究决定学院教师引进、专业技术职务聘任和研究生导师遴选工作；

4.研究决定学院上报的教学研究项目、科学研究项目的立项和奖励；

5.讨论审议学院团队建设、实验室建设等资源配置原则；

6.讨论审议学院学位授予工作；

7.组织学院重要学术问题的讨论，评议学术纠纷和学术失范行为；

8.对学院的学风、教风建设和教学科研工作进行定期评估，向经理提出建议；

9.讨论研究其他重要学术事项。

第四章 工作规程

第八条　教授委员会会议议题，由学院经理、党总支书记、主任委员、副主任委员共同酝酿确定，或由教授委员会委员3人以上联名提出，主任委员负责列入会议议题。

第九条　教授委员会会议由主任委员负责召集，到会委员人数达到应到会人数的三分之二以上方能召开。

第十条　教授委员会执行少数服从多数的原则，实行集体决策制度，不可由他人代替表决或投票。

第十一条 教授委员会表决议题，会议讨论后由委员会投票决定，同意票数须超过参加会议委员的三分之二为通过。

第十二条　教授委员会对所要讨论的议题要充分酝酿。如对重要问题产生严重分歧，双方人数接近难以决定时，除特殊情况外，应暂缓作出决定，在继续深入调查研究和交换意见的情况下，再次召开会议表决。

第十三条 教授委员会成员要严格遵守工作纪律，对所讨论的问题严守秘密，执行回避制度。

第十四条 教授委员会决定的重大议题，需经学院教代会或报学校审批的，按有关规定办理。

第十五条　教授委员会形成的决议，由经理负责组织实施。

第五章      附 则

第十六条 本条例由公司党委组织部、人事处负责解释。