根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，按照公司党委《党支部工作条例》的有关要求，制定本办法。
一、考核目的
对党支部工作进行考核的目的在于总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足；加强基层党组织先进性建设，促进工作有效开展。
二、组织领导
党支部工作考核由各基层党委、党总支具体负责，届时成立由基层党委（党总支）成员、各党支部书记参加的考评小组，组织开展此项工作。
三、考核内容
按照《党支部工作条例》有关党支部工作的任务要求，党支部工作考核的主要内容包括：组织建设、党员教育管理、发展党员、思想政治工作、战斗堡垒作用等5项一级指标，20个二级指标（见《太阳娱乐集团app下载党支部工作考核评估表》）。各基层党委（党总支）可根据支部的不同类型和特点，结合各自工作实际，将考核指标具体化。
四、考核程序
对党支部的工作考核每年组织一次，一般在5－6月份与学校先进基层党组织的评选同时进行，按照以下程序进行考核。
1、党支部自评。各支部在全面总结工作的基础上，召开支部大会，由支部书记向党员报告工作。全体党员对照考核要素采取逐项评价的办法，进行自评。
2、考核小组考评。基层党委（党总支）召开支部工作交流会，支部书记汇报本支部工作。考核小组在听取汇报、查看材料的基础上，分别对各支部工作进行评价。
3、综合评价。各基层党委（党总支）根据支部自评、考核小组考评结果和平时掌握情况，对各支部工作进行综合评价，肯定成绩，找出问题，明确努力方向，提出加强和改进今后工作的意见和措施，并形成综合评价意见。在此基础上，确定优秀党支部（不超过支部总数的30%），并从中向学校推荐先进基层党组织的候选单位。
4、上报备案。各基层党委、党总支将考核结果报公司党委组织部备案。
五、工作要求
各基层党委、党总支要加强对支部考核工作的组织领导，结合本单位实际，使考核工作真正成为认真总结工作、相互借鉴经验、分析存在问题、研究整改意见、推动工作开展的过程。要通过此项工作的开展，使党员素质进一步提高，基层组织得到加强，战斗堡垒作用更加突出，切实将公司党的先进性建设提高到一个新水平。
