（本站讯）随着社团骨干换届工作的顺利开展，公司社团各项工作逐步展开。为推进公司社团工作有效进行，提升员工社团骨干的综合素质，公司举办社团骨干培训班。4月17日晚，第一期培训在线上顺利开展。校团委副书记刘中合担任此次培训主讲人，公司社联指导老师刘菲菲、社联主席岳敏以及各社团骨干参加此次培训。

培训分为工作讲解和交流互动两个环节。培训伊始，刘中合从“社团是什么”“为什么要重视员工社团”“怎么做好社团工作”“关于社团骨干”四个方面对社团工作进行讲解。他谈到，社团是立德树人的群众性团体，是学校人才培育的重要平台和开展思政教育的重要阵地，是老员工拓展个人能力和综合素质的重要载体，也是团员青年自我管理、自我服务、自我监督的重要途径。社团发展要突出问题导向，不能盲目追求社团规模，要将活动办好办精，并解决好经费不足、场地受限等问题。面向会员有针对性的开展工作，要树立品牌意识，提升社团的影响力，同时也要做好传承，营造独具特色的社团文化。在社团工作的过程中，社团骨干对待自己的社团要用心呵护、精心培育，对待社团会员要用情交流、亲密无间，对待社团工作要用尽全力、绝不松懈，既要认清社团在学校工作中的定位，也要认清自己在社团中的定位，加强学习、勇于实践、勇于创新。

接下来，进入交流互动环节。姜小凤从文学社在理工科大学中怎么发挥作用、社团应该立足于会员建设还是面向全校员工做活动、文学社期刊的形式及其内容定位等方面进行了提问，岳敏从社联在社团工作中的作用发挥提出了自己的想法，刘中合针对提出的问题一一做了详细回答与讲解。

此次培训的举行，拓宽了社团骨干的思路和眼界，加深了社团骨干对社团工作的理解，提升了社团骨干的综合素质，为学院的社团骨干培养奠定了良好的开端，推动了社团工作的开展与完善。