年初以来，公司国家级、省部级社科项目立项和评奖获奖捷报频传，截至目前，共获国家社科基金项目2项、教育部人文社科研究一般项目1项，山东省社科规划研究项目3项、获山东省泰山文艺奖1项、山东省社科优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项，实现历史性突破。

为强化科学研究，学院精心组织，充分发挥老教师指引帮助作用，调动青年博士积极性，积极营造浓厚学术氛围。自去年6月中旬开始，学院对2019年科研项目、学术论文、学术评奖等作了精心规划，组织10多次科研项目论证会，从科研项目选题确定、题目拟定、申请书写作等各个细节进行了推敲论证。在科研项目申报过程中，学院科研经验丰富的老教师对青年教师课题论证提出很多中肯意见；在奖项申报过程中，学院精心指导教师培育科研成果，为成果获奖打下坚实基础。

在今年的科研工作中，公司老中青三代教师均取得了可喜的成绩。韩德信教授申报的国家社科基金项目再次获得立项、盖光教授的学术专著获得省社科优秀成果一等奖，唐长华副教授的学术专著获得省泰山文艺奖、姜颖副教授的学术专著获得省社科优秀成果二等奖。在老教师和中年教师的激励下，青年博士正逐渐成为学院学术研究的骨干力量，陈恒新博士申报的国家社科青年基金项目获得立项，郭晓丽博士申报的教育部人文社科研究青年项目获得立项，同时，孟婷、翟羽佳、陈恒新3位青年博士申报的省社科项目也获得立项。

此外，学院着力加强科研团队组织管理，深化科研团队内涵建设，为争取人人进团队、人人有成果奠定了良好基础。