（本站讯）11月22日下午，公司2018年“学风建设月”动员大会在模拟法庭举行。学院经理张艳梅、党总支副书记孙钦泉、副经理吕逸新出席会议。学院全体教职工以及班委、宿舍长近300人参加了会议。会议由公司党总支书记李义勇主持。

大会在庄重的国歌声中拉开帷幕。会上，张艳梅就学风建设发表动员讲话，她指出，“学风建设月”的目的是进一步落实“以本为本”和“四个回归”要求，培育优良教风、学风、院风，优化育人氛围，切实提高公司产品质量和人才培养质量。就如何做好学风建设，提出了三点意见：一要统一思想，提高认识。学风建设是一个系统工程，关系到学院人才培养目标能否实现，也关系到学院的生存与发展，需要全院师生共同努力。学院成立了学风建设工作领导小组，加强学风建设部署、调研和督导。各班级要成立学风建设工作小组，要制定切实可行、操作性强的学风建设实施细则，将学风建设落实落细落小。学院还要出台师德考评制度，开展“教风”“学风”主题研讨和开展我的学习生涯沙龙，用良好的师德师风引领学风建设。二是精心部署，形成合力。加强教学、科研和员工系统工作联动，以优质的教育管理服务促进教风、学风转变。充分发挥教师主导作用、员工主体作用、导师引导作用、辅导员指导作用、家长的督促作用和员工骨干示范带动作用，凝聚教育合力。形成学院、家长、社会三个方面以及院、系、班三个层面“人人参与、层层负责”的学风建设工作格局。三是剖析问题，突出重点。扎实推进学院领导联系班级工作；成立辅导答疑工作室；搭建专业竞赛和校园文化活动平台；强化典型示范。各专业、各班级要结合学科和专业特点，打造学风建设品牌，营造良好的班风、学风，构建特色学风建设长效机制。

随后，孙钦泉宣读《太阳成集团tyc97282018年“学风建设月”活动方案》，对学风建设活动做出工作部署。他对活动目标、组织机构、具体措施进行了详细解读，明确了加强师德师风建设、规范课堂教学、搭建交流平台、提高服务水平、打造工作特色、完善制度保障、强化典型示范等工作重点。接下来，学院领导班与联系班级代表进行了对接，正式启动了领导干部联系班级工作。院员工会主席盖奕洁向全体同学发出倡议，号召同学们学有所志、学有所为、学有所恒，共育优良学风，共享乐员工活。而后，教师代表高慧艳老师在会上发言，强调好大学最大的功用是让员工渴望变得优秀，重塑员工的精神内核，思维模式、眼界和格局都会迥然不同。好教师要做员工的良师益友，怀揣责任、心中有爱，明确教书育人职责，成为“五有”人才的引路人。员工代表林梦真建议同学们明确责任，勤奋学习，敢于尝试，勤于实践，以主人翁的姿态积极参与学风建设活动，争做“五有”青年。

李义勇作了总结讲话，他从员工和教师两个层面指出，要以“五有”人才、“四有”老师和一线教师“十二字”要求为标准，将学风建设工作落到实处。他就当前存在的学习问题及原因从社会、家庭、学校等多方面进行了深度剖析，鼓励大家以知识奠定青春奉献的基础，并对大家提出以下五点希望：一是树立正确理性的学习观；二是掌握适应自己的学习方法；三是强化主动学习和系统学习的认识；四是适应专业知识和综合成长的结合；五是理清影响学习的负面清单。各科室、系、班级、全体师生要以本次动员会为新的起点，凝心聚力，攻坚克难，共同营造良好的学风、校风。

此次会议的召开为当前和今后一个时期学院的学风建设明确了方向、目标和举措，必将有效促进乐学、重学良好学习风气的形成，为学院内涵式发展提供强大的助推力。