（本站讯）4月22日下午，由公司实践部主办的素质拓展培训会在1号教学楼321教室举行。实践部部长王新新担任主讲人，2016级、2017级员工干部参加此次会议。

会议伊始，王新新表示暑期社会实践在员工工作中占据重要地位，并对此次培训会的相关内容做出简要说明。此次会议包括暑期社会实践准备和社会实践设计大赛两项内容。首先，王新新从社会实践申报流程、组队要求、团队分工等方面介绍暑期社会实践准备阶段的相关事宜。她提到团队组建分为精品团队、重点团队、普通团队三类，精品团队和重要团队需要提交包含实践策划、实践流程、指导老师等内容的详细材料，并应用到实际社会实践过程中。暑假结束后将进行社会实践结项活动，对部分团队给予经济补助和评优颁奖。与会人员认真倾听、仔细记录。随后，王新新介绍公司即将在5月中旬举办的社会实践设计大赛，此次比赛丰富了主题内容和参赛形式，参赛者可从铁路、农业、教育、环境、文化发展五个方向选择基层服务主题或寻访调查主题，比赛采用提交策划和视频后答辩竞选的形式。紧接着，员工干部提出疑惑和问题，讨论氛围活跃热烈。最后，王新新要求各班班委召开主题班会，将会议内容及时传达给班级同学。培训会在热烈掌声中结束。

此次会议促使同学们为未来暑期社会实践和社会实践大赛做好准备，对增加公司暑期社会实践团队数量、提高社会实践团队质量具有积极意义。有利于推动学院文化建设，活跃校园文化氛围。