各学院：
按照《太阳娱乐集团app下载家庭经济困难员工认定办法》（学处函【2017】27号），现就家庭经济困难员工认定和调整的相关事宜通知如下：
一、健全组织机构
因人员变动，请各学院按照认定办法要求成立学院员工资助工作小组、年级认定评议小组、班级认定评议小组。认定评议小组人员结构要合理，小组成员名单在相应范围内公示。
二、做好宣传发动
在学院范围内公布《太阳娱乐集团app下载家庭经济困难员工认定办法》，组织员工学习，明确认定标准、条件和程序。
三、组织开展2017级家庭经济困难员工认定工作
公司根据2017级员工提交的申请材料，参考新生报到系统中家庭经济困难情况得分，结合员工日常消费行为，以及影响其家庭经济状况的有关情况，认真进行评议，确定困难类别。
四、开展高年级家庭经济困难员工复查和调整工作。
因政策调整等原因，原定于今年4月份对家庭经济困难员工的复查和调整工作一直未进行，现与2017级家庭经济困难员工认定工作一并进行。
1、资格复查和局部调整。及时发现那些家庭经济困难但未认定、不困难却认定的员工，及时纠正认定结果存在的偏差。
2、资格复查和调整结果要在规定的时间和适当范围内进行公示，对调整过程中师生异议的处理要做好记录，并填写《异议处理意见记录单》附件5（书面版报送1份）。
五、材料报送
家庭经济困难员工认定和调整工作结束后，各学院按照以下要求报送相关材料。
1、将认定和调整后的全院家庭经济困难员工信息填入《太阳娱乐集团app下载家庭经济困难员工登记表》附件1,通过员工工作办公系统发送至张生元。
2、《太阳娱乐集团app下载家庭经济困难员工认定申请表》附件2原件和《高等学校员工及家庭情况调查表》复印件报老员工艺术中心104办公室。
3、本次复查和调整时首次认定为家庭经济困难员工的只报送附件2。
4、《太阳娱乐集团app下载家庭经济困难员工认定工作成员登记表（班级）》附件3和《太阳娱乐集团app下载家庭经济困难员工认定工作成员登记表（年级）》附件4由学院留存备查。
六、工作要求
1、精准认定家庭经济困难员工是做好员工资助工作的重要前提，是决定资助政策落实效果的基础性工作。各学院要充分认识这项工作的重要性，高度重视，确保认定工作公平、公正、公开。
2、认定家庭经济困难员工应依据其家庭经济状况，不能加入其他非经济因素；评定员工家庭经济状况时，不能让员工当众诉苦、互相比困。
家庭经济困难员工认定和调整期间，学校开设电子邮箱xszzglzx@sdut.edu.cn,专门接收举报、监督。
员工资助管理中心
2017年9月25日
