（本站讯）为增强实践育人实效，着力培养老员工设计思维和实践能力，6月15日下午，公司2017年“暑期社会实践方案设计大赛”决赛于老员工事务中心举行，此次比赛以“调研山东”和“教育关爱”为主题，分别在会议室二和多功能厅举行，会议邀请了多位学院老师担任评委，共有来自各学院组成的31支队伍参赛，其中，调研团队18支，教育团队13支。

此次比赛，由书面评审和PPT答辩两部分组成，分别占据总得分的30%和70%，在主持人宣布了此次决赛的比赛规则后，比赛正式开始。首先，评委老师对各比赛队伍所提交的书面材料进行了打分，老师们从策划的合理性、特色性以及可行性等方面进行了综合的评测。随后，在每组为时6分钟的PPT答辩环节中，各小组从队伍名称、实践初衷等方面入手，向在坐的评委老师们展现了各具特色的队伍风貌。无论是走基层支教，还是进行走访宣传活动，各参赛队伍打破了学院、年级以及专业的限制，最大限度的发挥各自的特色，在内容上作出创新，赢得了现场观众的阵阵掌声。其中，公司进入决赛的星火义工团队和希梦团队，更是用他们具有鲜明特色的实践内容和创新方式，得到在场评委以及观众的认可。最后，比赛在现场评委老师的提问以及精彩的点评中顺利结束。

此次社会实践活动是老员工“受教育、长才干、做贡献”的重要途径，是社会主义高等教育的一个重要有机组成部分，活动从学校的实际出发，以服务社会为出发点，积极引导员工进行参与。同时，详尽的策划是社会实践完成的前提，通过此次比赛，各团队也更加明确了社会实践的目的和意义，在随后的社会实践中，也会倾注更多的热情，来践行在此次比赛中所彰显的积极向上的精神风貌和学习态度。